近段時間，力久電機刮起了集中培訓熱潮，行政部一天要組織多場的培訓課程，頻率較高實屬罕見。行政部首先讓各部門列出各自想要培訓的內容，根據(jù)各部門需要，行政部積極配合，認真組織，切實使培訓工作不流于形式，不走過程，取得實效。

  對于大多數(shù)員工，以弘揚中國傳統(tǒng)文化為主要內容，安排以感恩為主題的培訓，引導員工用感恩的心對待工作和家庭，鼓勵員工感恩生命，熱愛生活工作；針對公司中層管理干部則安排以“打造優(yōu)秀中層團隊”為主要內容的培訓，加強中層干部團隊建設，提高中層干部管理水平。在大力強化內訓的同時，力久電機還聘請外地名師千里迢迢蒞臨公司講座，為公司干部職工講解ISO9000質量管理體系和3C認證方面的知識，并用力久電機在生產高效電機過程中的具體案例做詳細舉例分析，干部員工對老師的授課給予了高度評價，紛紛表示自己在今后的工作中思路更加清晰，態(tài)度更加嚴謹，這對力久電機的整體運營水平的提高意義重大。

  公司全員積極參與培訓活動，并深刻感受到培訓工作的重要性。今后，力久電機將加大培訓力度，提高培訓水平，擴大培訓范圍，以強化培訓促文化發(fā)展，以文化發(fā)展促生產經營，進而推動力久電機整體的可持續(xù)發(fā)展。